内容介绍：

中国汽车市场自2019年底以来产量增速同比由负转正，生产改善明显，长期来看，中国汽车市场具有很大发展空间和潜力，汽车消费需求依然旺盛。但此次新型肺炎疫情对于生产短期造成较大冲击，尤其2月份汽车产量受严重影响。经济下行、结构性调整、应对疫情带来的三重压力，更加促使中国汽车产业必须加以调整。寒冬正是练兵时。自《中国制造2025》战略纲领发布，汽车行业享受到智能制造带来的生产安全、效率、品质提升之余，也面临着技能人才队伍转型与培养的挑战。中国人才研究会汽车人才专业委员会自2017年起，对技能人才转型持续不断的关注和研究，并发布年度研究报告。在此将主要研究成果分享给企业管理者，对于技能人才的转型与管理都带来启发。

主要内容包括：

车企技能人才转型的挑战、智能制造时代下技能人才的新要求、车企技能人才培养的优秀实践、日德美三国技能人才培养标杆借鉴、中高职院校汽车相关专业发展现状，以及如何从政产学研多方联动来提升高技能人才水平等。

适合受众：

制造业技能人才相关管理者，尤其是整车OEM及零部件企业的生产管理者、人事管理者、工厂/基地hrbp等，对技能人才的现状及诉求，以及培养方向，都能从数据分析及研究中获得启示。